Со цел да се поттикне целиот персонал да учи, разбира и применува Lean технологијата, да се зголеми интересот за учење и ентузијазмот кај вработените од основно ниво, да се зајакнат напорите на раководителите на одделенијата за учење и обука на членовите на тимот и да се зголеми чувството за чест и центрипеталната сила на тимската работа; Канцеларијата за Lean технологија на групата го одржа „натпреварот за Lean знаење“.

Шесте екипи кои учествуваат на натпреварот се: работилница 1 за генерално собрание, работилница 2 за генерално собрание, работилница 3 за генерално собрание, работилница 4 за генерално собрание, работилница 5 за генерално собрание и работилница 6 за генерално собрание.

Резултати од натпреварот: Прво место: шеста работилница на генералното собрание; Второ место: петта работилница на генералното собрание; Трето место: работилница на генералното собрание 4.

Претседателот на одборот, кој беше присутен на натпреварот, ги потврди активностите. Тој рече дека ваквите активности треба редовно да се организираат, што е многу погодно за промовирање на комбинацијата од учење и пракса кај вработените на првата линија, примена на она што го научиле и интегрирање на знаењето со праксата. Способноста за учење е извор на сите способности на една личност. Личноста која го сака учењето е среќна личност и најпопуларна личност.